Ubora AVEC
Épargner ensemble, emprunter sans crainte.
Quinze à trente personnes qui épargnent chaque semaine. Nous structurons le groupe, remplaçons le cahier par AKIBA et l'accompagnons jusqu'au crédit.
Découvrir le pôle
Notre approche
Former sans outiller ne suffit pas. Outiller sans accompagner non plus.
Nous avons vu trop de projets former des gens, puis partir. Et trop de logiciels installés que personne n'utilise six mois plus tard. Notre façon de travailler tient en six temps, toujours dans le même ordre, et nous restons tant que le groupe ou l'entreprise n'est pas capable de continuer seul.
La méthode Ubora
Six temps, toujours dans le même ordre
- 01
Écouter
On commence sur place, avec les personnes concernées, dans leur langue. On regarde ce qui existe déjà avant de proposer quoi que ce soit.
Pourquoi en RDC
Un dispositif pensé depuis un bureau ne résiste pas au premier cycle sur le terrain.
- 02
Structurer
On écrit les règles avec le groupe : statuts, règlement intérieur, rôles de chacun, séparation claire entre la caisse et le fonds social.
Pourquoi en RDC
La plupart des conflits naissent de règles jamais écrites, pas du manque d'argent.
- 03
Former
Éducation financière, gestion, crédit. Et surtout, on forme des relais issus de la communauté, qui prendront le relais après nous.
Pourquoi en RDC
Quand le projet s'arrête, c'est le relais local qui reste.
- 04
Outiller
On remplace le cahier par un outil numérique simple, qui marche sans réseau, en francs congolais et en dollars.
Pourquoi en RDC
Réseau instable, deux monnaies, niveaux d'instruction variés : l'outil doit s'adapter, pas l'inverse.
- 05
Connecter
L'historique tenu dans nos outils devient un dossier que l'on présente aux institutions financières et aux acheteurs.
Pourquoi en RDC
Un groupe sérieux reste invisible tant que personne ne sait prouver sa régularité.
- 06
Suivre
Visites régulières, indicateurs partagés, réponse rapide sur WhatsApp. On ne part que lorsque ça tient.
Pourquoi en RDC
L'abandon juste après la formation est la cause d'échec la plus fréquente des projets d'inclusion financière.
Nos principes
Chaque contrainte du terrain devient une règle de conception
Sans réseau d'abord
Hors des villes, le réseau va et vient. On saisit sans connexion, la synchronisation se fait au retour du signal.
Deux monnaies
L'économie congolaise vit en francs et en dollars. Nos outils gèrent les deux.
Le mobile money
L'argent circule par M-Pesa, Airtel Money et Orange Money bien plus que par les banques.
La formation comprise
Un outil que personne ne maîtrise ne sert à rien. Chaque déploiement inclut formation et suivi.
Sur le terrain
La méthode, appliquée à chacun de nos pôles
Ubora PME
De l'idée à l'entreprise qui vend.
Tester l'idée auprès de vrais clients avant d'investir, lancer l'entreprise, puis la faire grandir et la financer.
Découvrir le pôleUbora Coop
Produire ensemble, vendre mieux, être payé à temps.
Des statuts OHADA à la vente groupée : nous renforçons chaque maillon de la chaîne de valeur, et les producteurs sont payés à temps.
Découvrir le pôleUbora Fin
Le crédit, jusqu'où il n'allait pas.
Nous préparons les emprunteurs, les présentons aux institutions financières et prêtons aux AVEC des fonds levés auprès des financeurs.
Découvrir le pôleUbora Market
Un bon produit mérite un acheteur.
Nous trouvons l'acheteur avant la récolte, et nous suivons chaque vente jusqu'au paiement du producteur.
Découvrir le pôleUbora Vert
Protéger la terre, et en vivre.
Reboisement, recyclage, agroécologie, énergie propre : nous faisons de la protection de l'environnement une source de revenus pour les communautés.
Découvrir le pôle
Travaillons ensemble
Parlons de ce que vous voulez faire avancer.
Un groupe à structurer, un programme à lancer, un crédit à obtenir, un acheteur à trouver : dites-nous où vous en êtes. Une personne de l'équipe vous répond sous deux jours ouvrés.